جلسه بررسی و تصویب بودجه سال مالی منتهی به شهریور ۱۴۰۵ هلدینگ ساختمانی معلم، با حضور مدیران ارشد صندوق ذخیره فرهنگیان و هلدینگ ساختمانی معلم در موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان برگزار شد.

در ابتدای جلسه، مرتضی رحمان‌زاده مدیرعامل هلدینگ ساختمانی معلم، ضمن تشریح سیاست‌های کلان و راهبردی شرکت با اشاره به عملکرد مالی مطلوب هلدینگ اظهار داشت:

خوشبختانه با همراهی و حمایت های مدیرعامل و اعضای محترم هیئت مدیره موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان و تلاش همکاران گروه ساختمانی معلم، بودجه پیش‌بینی‌شده سال مالی منتهی به ۳۱ شهریور ۱۴۰۴ با تحقق بیش از ۱۰۴ درصد به ثمر رسیده است. این دستاورد در شرایطی حاصل شده که رکود ناشی از جنگ تحمیلی ۱۲ روزه موجب کاهش فعالیت‌های ساخت‌ و ساز و کندی جریان فروش در کشور شد. با این وجود، تحقق این میزان از بودجه بیانگر پایداری عملکرد، برنامه‌ریزی دقیق و حرکت هدفمند مجموعه هلدینگ ساختمانی معلم در مسیر دستیابی به اهداف کلان خود است.

مدیرعامل هلدینگ ساختمانی معلم در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به محور تحول و بازنگری ساختاری شرکت افزود:

تربیت و نگهداشت نیروی انسانی متخصص و آموزش مدیران پروژه از مهم‌ترین اولویت‌های ماست. در این راستا، استقرار سامانه مدیریت اسناد، بازنگری فرآیندها و به‌روزرسانی آیین‌نامه‌ها را با هدف افزایش کارایی و شفافیت آغاز کرده‌ایم.

دکتر رحمان‌زاده همچنین درباره اقدامات توسعه‌ای و برنامه‌های راهبردی هلدینگ تصریح کرد:

نوسازی خط پرس شرکت آلوپن، استقرار سامانه‌های مدیریت سازمانی، ورود شرکت آلوپن به بورس و سرمایه‌گذاری در فناوری‌های نوظهور و مصالح نوین ساختمانی از برنامه‌های کلیدی سال جاری است. در حوزه مالی نیز فروش و اجاره املاک و توسعه توانمندی‌های تأمین مالی در دستور کار قرار دارد. همچنین در بخش رشد و یادگیری، تقویت تیم حقوقی، جذب نیروی خبره و بازنگری ساختار سازمانی از اقدامات مهم پیش‌رو است.

وی با اشاره به برنامه‌های آتی هلدینگ افزود:

تمرکز اصلی ما در سال جاری، تکمیل پروژه‌های نیمه‌تمام و توسعه طرح تأمین مسکن معلم است. همچنین پیگیری ۱۷ پرونده حقوقی به ارزش بیش از ۱۰.۲ همت و استفاده از ظرفیت شرکت‌های دانش‌بنیان از دیگر اولویت‌های ما محسوب می‌شود.

در پایان این جلسه، دکتر رحمان‌زاده ضمن قدردانی از حمایت‌های مؤسسه صندوق ذخیره فرهنگیان، با اشاره به چشم‌انداز آینده هلدینگ اظهار داشت:

با اتکا به نیروی انسانی توانمند، بهره‌گیری از فناوری‌های نوین و نگاه جهادی در مدیریت، هلدینگ ساختمانی معلم در مسیر تحقق چشم‌انداز تأمین مسکن پایدار برای فرهنگیان گام برخواهد داشت و به‌سوی ساخت فردایی بهتر حرکت می‌کند.