به گزارش روابط‌عمومی شرکت ساختمانی معلم در عصر روز دوشنبه تاریخ  ۱۴۰۲/۰۶/۲۷جلسه واحد تحقیق و توسعه هلدینگ ساختمانی معلم به‌منظور بررسی عملکرد و ارزیابی این واحد برای سال مالی ۱۴۰۳ با حضور مرتضی رحمان‌زاده عضو هیأت مدیره و سرپرست محترم هلدینگ ساختمانی معلم، معاونین و مدیران مجموعه برگزار شد.

رحمان‌زاده با اشاره به دستاوردهای بسیار ارزشمند این واحد در حوزه برندینگ، بلوغ و چابکی مجموعه، جایگاه و اهمیت تحقیق و توسعه در صنعت ساختمان خاطرنشان کرد که فعالیت‌های واحد تحقیق و توسعه نباید محدود به برنامه‌های برون‌سازمانی باشد و باتوجه‌به پتانسیل بالای آن بایستی در هر دو جبهه درون و برون‌سازمانی نقش مؤثری ایفا نماید. به‌گونه‌ای که هم‌زمان دانش فنی و هم‌افزایی در داخل شرکت رخ دهد و در کنار آن بتواند با مشارکت در پروژه‌های دانش‌بنیان در خارج از شرکت خلق ثروت پایدار ایجاد نماید.

یکی از شاخص‌های کلیدی که نشان می‌دهد یک شرکت چقدر از نوآوری حمایت می‌کند میزان هزینه‌ای است که برای تحقیق و توسعه (R&D) می‌کند.امروز غول‌های بزرگ فناوری نمونه‌هایی عالی از شرکت‌های بزرگی هستند که موفقیتشان را مدیون نوآوری هستند. چرا که مدت‌هاست این شرکت‌ها با درک اهمیت توسعه دانش و فناوری‌های جدید، سرمایه‌گذاری گسترده‌ای در بخش تحقیق و توسعه خود انجام داده‌اند. درواقع این شرکت‌ها به تحقیق و توسعه به‌عنوان یک بخش جداگانه نگاه نمی‌کنند، بلکه آن را قابلیت و ظرفیت بزرگی می‌بینند که می‌توان با تغذیه از پایگاه دانش آن، محصولات جدید و پیشرویی تولید کرد که در نهایت موجب ثروت‌آفرینی می‌شود. نکته مهم دیگری که باید به آن توجه داشته باشیم این است که سرمایه‌گذاری و افزایش فعالیت‌های تحقیق و توسعه بنگاه‌های تجاری، یکی از گام‌های بزرگ و مؤثری است که می‌تواند نقش بسیار پررنگی در «دانش‌بنیان‌شدن صنایع بزرگ» داشته باشد.

در این جلسه سرپرست واحد تحقیق و توسعه ریز فعالیت‌ها و دستاوردهای واحد از شروع فعالیت در اواخر  سال ۱۳۹۸ تا به امروز را شرح داد و  به شرح برنامه ­های آتی این واحد در راستای تولید دانش و ثروت پرداخت.